数字で見るインデックス
気になるインデックスグループのデータを数字でご紹介します（2025年2月更新）
設立日
「お客様から喜ばれるiT企業」であること、
そして「日本一心豊かな社員」を目指すこと。
これからも理念を胸に地域になくてはならないiT企業であり続けます。
年齢比
当社は20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。世代はバラバラでも柔軟な考え方を持ち、年齢の垣根を感じさせない風通しの良い職場です。 お互いを尊重しながら協力し合う、仲の良い社風が魅力です。
文理構成比
未経験からでも安心して成長できる教育制度が整っており、文系卒の先輩もプログラマーとして活躍中。研修を通じて基礎から学べるので、「知識を活かせるか不安…」という心配も払拭し、自信を持って働けます。
男女比率
女性プログラマーも活躍しており、性別の垣根なく成長できる環境が整っています。その取り組みが評価され、『あいち女性輝きカンパニー』にも認証されました。
誰もが挑戦し、活躍できる職場です。
有給取得率
有給取得率の全国平均は65.3％。当社では希望日に加え、飛び石連休時を取得奨励日に設定するなど、有給を取りやすい環境を整備。働きやすさを大切にし、プライベートも充実できる職場づくりを推進しています。
平均残業時間(月)
システムエンジニアの全国平均残業時間は22.6時間/月。インデックスはワーク・ライフ・バランスを重視。家庭も仕事も大切にできる環境を整え、無理なく働ける職場づくりを推進しています。
入社の決め手
最も多かった回答は「社員同士の人間関係が良く、働きやすいと感じた」でした！
「入社前なのに人間関係って分かるの？」と思うかもしれませんが、当社の選考では先輩社員との交流会を実施しています。
実際に社員と話すことで、年齢や性別に関係なく意見が言いやすい、風通しの良い社風を感じてもらえるはずです。
また、インデックスは「一体感」を大切にしており、“共に成長しよう”という考えのもと、先輩社員が後輩の成長を全力でサポートします。
そのような環境が、「企業理念や社風に共感した」という声にもつながっているのだと思います。
入社前後のスケジュール
入社前から研修があるので、技術面も心の準備も万全の状態でスタートできます。
入社後は、プログラマーとしての技術はもちろん、社会人として必要なスキルを学ぶ研修を実施。
わずか3カ月で実務に携われるスピード感もインデックスの魅力です。
フォロー体制も整っているので、安心して成長していってください！
