社内の雰囲気　

毎月第三水曜日は社員会および社員研修会を行います。
「社員同士もっと交流を深めたい」「お互いの技術を共有したい」 等々、社員の希望により発足した会です。会社設立当初から社員会は続いています。
在宅ワークを行うメンバーもいるため現在はオンライン参加可で行っており、近況の報告や理念の共有、勉強会などを通して社員同士のコミュニケーションを深めています。 グループディスカッションやチーム制作の時間もあり、楽しみつつ学び、自主性を発揮する場となっています。

年に数回、レクリエーションや食事会を行います。
レクリエーションの内容、行き先決めやスケジュール、情報展開などは1～2年生のメンバーに任せており、若手メンバーが主体で企画してもらいます。 大企業ではなかなか任されない大役です。こういった経験が出来るのは中小企業のいい所だと思っています。
上の写真は交流会内でビンゴ大会を行った時のもの。
インデックスは社員同士の仲が非常に良く、この時も部署や役職、年齢や性別も関係なく、社員全員が交流を楽しんでいました！

インデックスでは技術面意外の研修にも力をいれています。
1～3年目の若手社員は毎年社外研修を行い、愛知中小企業家同友会に所属する会社の同期メンバーと合同研修を行っています。
社内研修では、「新入社員共育研修会」「先輩社員から学ぼう」「若手社員相互理解研修」など、"人間力"に関する研修を実施しています。
若手社員はもちろんのこと、若手社員に対して講座を行う先輩社員にとっても良い勉強の場となっています。

社内は非常にアットホームな雰囲気です。
年齢や性別に分け隔てなく社員同士の仲が良いことに加え、優しい先輩社員が多いので、分からないこともすぐに質問できるような環境になっています。
普段は静かに作業していますが、定時近くになると社内がにぎやかになってくることも。